Prozessanalyse und Digitalisierung
Aus der Betrachtung bestehender Abläufe lassen sich Anforderungen an künftige Verfahren und notwendige Rollen im Projektteam ableiten.
PDLZ · Kompetenz für den öffentlichen Sektor
Moderne Verwaltung braucht passende Kompetenzen.
Wir verbinden fachliche Anforderungen öffentlicher Institutionen mit passenden Menschen für digitale Veränderung.
Vom Vorhaben zur wirksamen Umsetzung
Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung betrifft Abläufe, Zuständigkeiten, Informationssicherheit und die Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachbereiche. Erfolgreiche Vorhaben benötigen Menschen, die technische und organisatorische Perspektiven verbinden.
Wo personelle Unterstützung gefragt ist
- Projektsteuerung und Koordination digitaler Verwaltungsprojekte
- IT-Fachkompetenz für Infrastruktur, Anwendungen und Schnittstellen
- Anforderungsmanagement zwischen Fachbereichen und Technik
- Unterstützung bei Migration, Einführung und Veränderungsprozessen
- Dokumentation, Wissenstransfer und strukturierte Kommunikation
Öffentlichen Rahmenbedingungen Rechnung tragen
Bei der Suche nach geeigneten Profilen berücksichtigen wir den besonderen Kontext öffentlich finanzierter Projekte, Abstimmungswege und Anforderungen an Verlässlichkeit. Fachliche Auswahl und Beauftragung erfolgen im Rahmen der jeweiligen rechtlichen und organisatorischen Vorgaben.
Kompetenzen für nachhaltige Veränderung
Migration und Einführung
Die Umstellung technischer Systeme benötigt unter anderem Testmanagement, Kommunikation, Schulung, Dokumentation und kompetente Projektkoordination.
Informationssicherheit und Datenschutz
Für die personelle Besetzung sind je nach Projekt Kompetenzen in IT-Grundschutz, Risikoanalyse, Governance und datenschutzgerechter Verfahrensgestaltung relevant.
Betrieb und Weiterentwicklung
Auch nach einer Einführung werden Fachkräfte für Anwendungsbetreuung, Support, Schnittstellen, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung benötigt.